Responsibilities

• Diseño y Gobernanza de Total Rewards: Dirigir proyectos regionales de remuneración fija, variable y ejecutiva, implementando programas de reconocimiento financiero y no financiero, junto con metodologías, herramientas y políticas de gobernanza para Natura LATAM.
• Estrategia Adaptada al Negocio: Desarrollar estrategias de compensación alineadas a las particularidades macroeconómicas, regulatorias y competitivas de cada país, cubriendo los segmentos ejecutivo, administrativo, fuerza de ventas y operativo.
• Movilidad de Talento Regional: Diseñar la estrategia, políticas, paquetes y gobernanza de Movilidad Internacional y Nacional, garantizando el traslado ágil y competitivo de talentos al servicio del negocio.
• Habilitación de Socios Estratégicos: Actuar como referente técnico para los Reward Partners, proporcionando las herramientas, metodologías y políticas clave que sustentan las decisiones y recomendaciones aplicada...