En DHL Express, buscamos un profesional enfocado en nuestros clientes y comprometido con su desarrollo profesional.

Propósito del Rol

Diseñar e implementar políticas y paquetes de compensación salarial (fija-variable) que permitan atraer y retener al mejor talento y garantizar competitividad en el mercado, equidad interna y una relación correcta entre los empleados.

Responsabilidades

Compensación y Ventajas

• Diseñar, actualizar y administrar programas de compensaciones y beneficios, incluyendo planes de incentivos al personal, conforme a las políticas y procedimientos regionales y globales, y al cumplimiento de todos los requisitos legales necesarios.
• Evaluar los puestos de trabajo para una eficiente formulación de propuestas y ofertas salariales.
• Analizar y concluir los resultados obtenidos de encuestas salariales de mercado. En consecuencia, realizar recomendaciones de cambios en las políticas de compensaciones de l...