**Principales responsabilidades**:
- Liderar el área de Atracción de Talento, definiendo procesos, métricas y estrategias de cobertura a nível nacional.
- Fortalecer la marca empleadora mediante iniciativas de posicionamiento, alianzas con instituciones educativas, redes profesionales y medios digitales.
- Establecer KPIs y asegurar su cumplimiento: Time to Fill, Quality of Hire, Costo por Contratación y satisfacción del Hiring Manager.
**Requisitos**:
- 5+ años de experiência en Atracción de Talento, incluyendo liderazgo de equipos.
- ✔ Experiência en empresas con operación nacional, alta rotación o contratación de talento especializado.
- ✔ Conocimiento de metodologías de talent acquisition, employer branding y análisis de indicadores.
**Ofrecemos**:
- Sueldo competitivo y prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento profesional.
- Ambiente colaborativo y orientado a la mejora continua.
**Horario**
Lune...