Objetivo del Puesto
Asegurar las estrategias transversales de Capital Humano y el negocio, asi como impulsar la atraccion y el desarrollo de talento para favorecer el alto desempeño, siguiendo el modelo de los 6 pasos.

Funciones Principales
Conoce las necesidades de la unidad y de áreas centrales.* Asegura el entedimiento e implementa modelo de 6 pasos.* Dar seguimiento al cumplimiento de indicadores definidos.* Coordinar de manera bilateral la comunicación de necesidades e iniciativas entre el negocio y los centros de expertise de Capital Humano, con la finalidad de brindar soluciones que permitan el cumplimiento de sus objetivos.* Atención a bajas delicadas.* Generación de estrategias salariales.* Generar estrategias para implementar las iniciativas transversales de Capital Humano, para que las áreas que se encuentran en mi tramo de control puedan desarrollarlas: Evaluación de desempeño, Capacitación, Calibración de personal, Alineación estructuras, Descripciones de...