• Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas afins (desejável).
• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com sistemas integrados de folha (TOTVS, ADP, Senior, etc.).
• Vivência comprovada em cargos de liderança na área de Departamento Pessoal.

Gerenciar de forma estratégica e operacional todas as rotinas de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, acordos sindicais e normas internas da empresa. O profissional será responsável por garantir a excelência nos processos de folha de pagamento, benefícios, segurança do trabalho, bem como representar a empresa junto a auditorias internas, órgãos fiscalizadores e áreas jurídicas.

Gestão de Folha de Pagamento

• Supervisionar o fechamento e conferência da folha de pagamen...