Mision:

Liderar la estrategia nacional de Gestión del Cambio organizacional para asegurar la adopción efectiva de iniciativas estratégicas, transformaciones operativas, culturales y tecnológicas en todos los sites de la compañía. Será responsable de diseñar e implementar modelos de cambio alineados al negocio, trabajando de manera cercana con People Partners, líderes funcionales y equipos operativos para fortalecer capacidades organizacionales, minimizar la resistencia al cambio y acelerar la ejecución de resultados.

Responsabilidades:

• Diseñar e implementar la estrategia integral de Gestión del Cambio a nivel nacional.

• Actuar como socio estratégico de los People Partners y líderes de negocio.

• Desarrollar planes de cambio considerando impactos organizacionales y gestión de stakeholders.

• Acompañar a los diferentes sites en la ejecución de iniciativas de cambio.

• Construir estrategias de engagement y comuni...