• Capacitar, desarrollar y acompañar al equipo para asegurar altos estándares de servicio y desempeño.
• Identificar fortalezas y áreas de mejora del personal; diseñar planes de desarrollo y sucesión.
• Evaluar desempeño, dar retroalimentación constante y gestionar reconocimientos.
• Mantener el equipo enfocado ante situaciones críticas y promover un ambiente de trabajo positivo.
• Facilitar reuniones periódicas para compartir avances, ideas y resolver problemáticas.
• Adaptar la comunicación al estilo de cada miembro del equipo.
• Documentar y comunicar información de forma clara y profesional.

Gestión Operativa

Estrategia y Dirección

• Definir e implementar estrategias de control de inventarios alineadas a los objetivos de la operación.
• Colaborar con distintas áreas para garantizar precisión, eficiencia y cumplimiento de metas.
• Presentar avances y resultados a la dirección.
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