Una empresa de recursos humanos está en búsqueda de un Gerente de Nómina. Esta posición implica planificar y supervisar los procesos de cálculo y pago de nómina, asegurando el cumplimiento de normativas fiscales y laborales. Es esencial contar con un título en Contabilidad, Administración, Finanzas o Recursos Humanos y tener al menos 5 años de experiencia en el área, con un fuerte conocimiento de legislación laboral y sistemas de nómina como SAP o Workday. Esta posición es clave para la administración efectiva de la nómina.
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