El Gerente de Recursos Humanos (RRHH) en una cadena de retail desempeña un papel fundamental en la gestión y desarrollo del capital humano, asegurando que el equipo de empleados esté motivado, comprometido y preparado para brindar un servicio excepcional al cliente.

Principales funciones:

• Selección y Contratación: Supervisar el proceso de contratación, desde la publicación de vacantes hasta la selección de candidatos. Realizar entrevistas y asegurarse de que se contrate personal calificado y alineado con la cultura de la empresa.
• Desarrollo de Políticas: Desarrollar y mantener políticas y procedimientos de recursos humanos que cumplan con las leyes laborales y promuevan un ambiente de trabajo positivo.
• Capacitación y Desarrollo: Diseñar y ejecutar programas de capacitación para el desarrollo profesional de los empleados, asegurando que estén equipados con las habilidades necesarias para...