Acerca del puesto GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Experiencia en la dirección, coordinación , seguimiento y aplicación de los procesos de recursos humanos en las diferentes áreas de la organización todo dentro del marco legal y las políticas de la organización. Reconocimiento y Responsabilidad Social y Empresarial. Seguridad, salud en el trabajo y Medio Ambiente, Relaciones laborales, Gestión del comportamiento laboral.

Liderazgo de los 3 bloques de RRHH: (Tiene apoyo bajo su dirección en cada uno de estos temas.)

• Selección, Contratación, Formación, Capacitación y desarrollo.
• Nómina, compensación y estructura organizacional. Bienestar, Calidad de vida. Reconocimiento y Responsabilidad Social y Empresarial.
• Seguridad, salud en el trabajo y Ambiente, Relaciones laborales, Gestión del comportamiento laboral.