Your Gateway to Student Success
RESPONSABILIDAD PRINCIPAL:
Asegurar la operación de Recursos Humanos en la planta asignada. Liderando y gestionando las actividades de Recursos Humanos para garantizar un ambiente laboral positivo, estratégico y alineado con los objetivos organizacionales.
RESPONSABILIDADES
Gestionar inducción y capacitación de nuevos colaboradores.
Desarrollar estrategias de retención de talento.
Diseñar programas de desarrollo profesional y liderazgo.
Realizar evaluaciones de desempeño y acciones de retroalimentación.
Gestiona y asegura el cumplimiento de requerimientos de área corporativa.
Gestionar relaciones laborales y clima organizacional.
Supervisar administración de nómina, beneficios y compensacione...