Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR.HH.
alineadas con la estrategia empresarial general- Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección- Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano- Desarrollar y controlar estrategias de RR.HH.
generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización- Fomentar un entorno de trabajo positivo- Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto- Mantener planes de pago y programas de beneficiosTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $18,****** - $23,****** al mesHorario:- DiurnoPrestaciones:- Caja de ahorro- Seguro de gastos médicosExperiência:- Recursos humanos: 3 años (Obligatorio)- compensación: 2 años (Obligatorio)- Reclutamie...