Estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos dinámico y estratégico que lidere todos los aspectos relacionados con la gestión del talento en nuestra organización.
Esta posición desempeñará un papel clave en la planificación, desarrollo e implementación de políticas y estrategias de recursos humanos que impulsen el desempeño, el compromiso y el bienestar de nuestros empleados, incluyendo la responsabilidad directa de la contratación de personal.
**Nível académico**: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines (Posgrado o maestría deseable).
**Responsabilidades principales**:
Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento alineadas con los objetivos organizacionales.
Supervisar y gestionar el proceso completo de contratación de personal, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de nuevos empleados.
Desarrollar y administrar programas de capacitación y desarrollo profesional.
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