Requisitos

• Educación mínima: Licenciatura y/o especialidad en recursos humanos, psicología o administración.
• Experiencia: 3-5 años en recursos humanos en empresas corporativas.
• Conocimientos en la Ley Federal del Trabajo, NOM 035.
• Excel: medio a avanzado.

Habilidades

• Responsable
• Proactivo
• PuntualComprometido
• Capacidad de resolución de problemas
• Alta capacidad de relación y comunicación efectiva

Responsabilidades del puesto

• Reclutamiento y selección de personal, manejo y conocimiento de diferentes fuentes de empleo.
• Contratación del personal de reciente ingreso, conocimientos de contratos y Ley Federal de Trabajo.
• Administración del proceso Onboarding y aseguramiento de la correcta firma de contrato.
• Desarrollo organizacional.
• Elaborar incidencias para Nómina.
• Elaboración y resguardo de expedientes de pers...