Gerente de Recursos Humanos: Responsable de la gestión del talento, el desarrollo de políticas y la creación de un ambiente laboral positivo. Las responsabilidades incluyen la contratación, la capacitación, la evaluación del desempeño y la administración de beneficios.

• Planificar y coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Supervisar la capacitación, desarrollo y entrevistas de salida.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales, especialmente en la nómina.
• Gestionar incidencias, conflictos laborales y clima organizacional.
• Elaborar reportes estratégicos de recursos humanos para la toma de decisiones.
• Coordinar la documentación laboral, archivado de expedientes y cambios contractuales.
• Organizar eventos internos y promover la identidad cultural.
• Comunicar con las distintas áreas operativas y corporativas.