1.El gerente elabora y analiza las descripciones de puestos2.De la selección y contratación de talento se ocupa RR.HH.3.La capacitación de los empleados preocupa a los gerentes4.La gerencia de RR.HH.
trabaja en remuneración y prestaciones5.El gerente impulsa la implementación de políticas y directrices6.Evaluaciones de desempeño: indispensables en recursos humanos7.Los gerentes manejan las relaciones interpersonales8.Comunicación con los empleados: un fuerte de los gerentesTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $25,****** - $40,****** al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Seguro de gastos médicos mayores- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitosTipos de compensaciones:- Bono anual- Bono de productividad- Bono mensual- Bono trimestralLugar de trabajo: Empleo presencial