**Objetivo del Puesto**Planear, dirigir y coordinar todas las funciones del área de Recursos Humanos, asegurando la atracción, retención y desarrollo del talento, el cumplimiento normativo en materia laboral y de seguridad social, así como fomentar un ambiente organizacional positivo que impulse la productividad y el crecimiento de la empresa.
**Funciones Principales**- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección para cubrir vacantes en tiempo y forma.
- Supervisar procesos de contratación, inducción, capacitación y desarrollo del personal.
- Coordinar la gestión de nómina, incidencias, altas y bajas ante IMSS e INFONAVIT.
- Implementar políticas de recursos humanos alineadas a los objetivos de la empresa.
- Gestionar planes de carrera, evaluaciones de desempeño y programas de capacitación.
- Diseñar estrategias de clima laboral, motivación y retención de talento.
- Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Dirigir ...