Misión del puesto
La misión del rol es asegurar la correcta implementación de la estrategia e iniciativas de Recursos Humanos en la plaza a cargo, de acuerdo con las políticas, procesos y lineamientos establecidos, contribuyendo proactivamente al logro de los resultados del negocio.
Responsabilidades clave
Ejecutar los procesos de desarrollo y atracción de talento.
Asegurar la correcta gestión de la estructura organizacional y esquemas de compensación.
Ejecutar el proceso de administración del personal (incorporación - terminación de la relación laboral) mitigando riesgos.
Gestionar eficientemente el proceso de nómina y presupuesto del área.
Asegurar la correcta capacitación del personal, identificando las necesidades de formación y desarrollo.
Requisitos
Licenciatura / Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín.
2+ años de experiencia como Líder y/o Generalista en el área de Recursos Humanos.
Deseable exper...