Misión del puesto

La misión del rol es asegurar la correcta implementación de la estrategia e iniciativas de Recursos Humanos en la plaza a cargo, de acuerdo con las políticas, procesos y lineamientos establecidos, contribuyendo proactivamente al logro de los resultados del negocio.

Responsabilidades clave

• Ejecutar los procesos de desarrollo y atracción de talento.
• Asegurar la correcta gestión de la estructura organizacional y esquemas de compensación.
• Ejecutar el proceso de administración del personal (incorporación - terminación de la relación laboral) mitigando riesgos.
• Gestionar eficientemente el proceso de nómina y presupuesto del área.
• Asegurar la correcta capacitación del personal, identificando las necesidades de formación y desarrollo.

Requisitos

• Licenciatura / Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín.
• 2+ años de experiencia como Líder ...