Responsabilidades
Ejecutar los procesos de desarrollo y atracción de talento.
Asegurar la correcta gestión de la estructura organizacional y esquemas de compensación.
Ejecutar el proceso de administración del personal (incorporación - terminación de la relación laboral) mitigando riesgos.
Gestionar eficientemente el proceso de nómina y presupuesto del área.
Asegurar la correcta capacitación del personal, identificando las necesidades de formación y desarrollo.
Requisitos
Licenciatura / Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín.
4+ años de experiencia como Líder y/o Generalista en el área de Recursos Humanos.
Deseable experiencia en el giro retail.
Buen manejo, gestión y análisis de indicadores del área y control de presupuesto.
Experiencia en estrategias de reclutamiento, planes de retención, capacitación y desarrollo de talento, clima laboral, evaluación de desempeño, estructura organizacional y esquemas d...