Acerca del puesto GERENTE RECURSOS HUMANOS (RETAIL)

Las funciones del GERENTE de RRHH implicarán la gestión de actividades como el diseño de puestos de trabajo, la contratación, las relaciones con los empleados, la gestión del rendimiento, la formación y el desarrollo y la gestión del talento.

Experiencia en la dirección, coordinación, seguimiento y aplicación de los procesos de recursos humanos en las diferentes áreas de la organización todo dentro del marco legal y las políticas de la organización.

Manejo de KPIS, Procesos de reestructuración del área y estructura organizacional. Selección, Contratación, Formación, Capacitación y desarrollo. Bienestar, Calidad de vida.

Reconocimiento y Responsabilidad Social y Empresarial. Seguridad, salud en el trabajo y Ambiente, Relaciones laborales, Gestión del comportamiento laboral. Aplicación, estructura, seguimiento y ejecución en evaluaciones de desempeño.

• Admini...