Buscamos un Gerente SR de Factor Humano altamente estratégico, proactivo y orientado a resultados. Será el responsable de liderar, diseñar e implementar las estrategias de Desarrollo Organizacional, Capacitación y Atracción de Talento; asegurando la alineación del talento con los objetivos de crecimiento del negocio y fomentando una cultura de alta productividad y bienestar.
Desarrollo Organizacional (DP): Diseñar e implementar estructuras organizacionales eficientes, planes de sucesión, mapas de talento (ej. matrices Nine Box) y planes de carrera.
Gestión por KPIs: Definir, medir y dar seguimiento a los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del área (rotación, ausentismo, tiempo de cobertura, efectividad de la capacitación) y de la organización a través de la DP de cada puesto.
Clima y Cultura Laboral: Diagnosticar, diseñar y ejecutar planes de acción para mejorar el clima organizacional, liderando encuestas de satisfacción y gestionando estrategias de retención de talen...