Recherchez-vous un rôle dynamique en tant que Gestionnaire des Talents et Culture ? Mettez à profit votre expertise pour façonner la stratégie de développement et gestion des ressources humaines.
Dans ce rôle, vous serez le lien entre la direction et les employés, veillant à l'implémentation de programmes d'engagement efficaces. Vous supervisez la gestion des performances et jouez un rôle essentiel dans l'attraction de nouveaux talents. Votre collaboration avec divers départements favorisera une culture de feedback et de reconnaissance.
Principales responsabilités :
• Coordonner le recrutement et l'intégration des employés
• Développer des initiatives de développement et de formation
• Anticiper les besoins de main-d'œuvre
• Gérer les programmes d'expérience employé·e
• Assurer le suivi des initiatives de reconnaissance
Exigences :
• Baccalauréat en ressources humaines ou équivalent
• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en RH
• Expérience avec des program...