Intégrez notre Équipe RH en tant que Gestionnaire de la Gestion des Talents. Votre mission consistera à façonner des programmes de développement pour renforcer les talents et répondre aux besoins de l'entreprise.
Ce rôle de gestion requiert au moins 7 ans d'expérience en ressources humaines, avec une maîtrise de la conception de programmes de talents. Le Gestionnaire collaborera avec des équipes interfonctionnelles pour identifier des lacunes et implanter des solutions. Avec un focus sur les données, vous mesurerez l'impact de vos initiatives, favorisant une culture d'apprentissage continu et d'engagement des employés.
Responsabilités clés :
• Élaborer des programmes pour le développement des compétences en leadership
• Identifier les besoins et aligner les stratégies de talents
• Créer des capacités pour soutenir la planification de la relève
• Exploiter des analyses pour évaluer l'engagement
• Piloter des initiatives stratégiques inter-équipes
Exigences :
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