Gestionnaire, Talents et Opérations Humaines

Ce poste est nouvellement créé.

Pilgrim grandit, nos équipes en magasin aussi, et on a atteint un point où recruter, intégrer et structurer ça ne peut plus être fait “entre deux priorités”.

On crée donc ce rôle pour quelqu’un qui aime mettre de l’ordre, recruter les bonnes personnes, et travailler proche du terrain.

Ce n’est pas un poste RH corporatif.

C’est un rôle concret, opérationnel, dans une entreprise en pleine croissance.

À quoi servira ce rôle, concrètement

Tu prendras en main tout ce qui touche aux talents en magasin :

• recrutement, entrevues, intégration, et soutien aux gestionnaires dans leurs pratiques humaines.

Recrutement & entrevues (priorité no 1)

• Gérer le recrutement pour les postes en magasin
• (gérant(e)s, assistant(e)s‑gérant(e)s, chefs d’équipe, stylistes, perceur(se)s)
• Mener les entrevues de ...