Objetivo del puesto Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de gestión del cambio en proyectos de transformación organizacional y tecnológica, asegurando la adopción efectiva de procesos, herramientas y nuevas formas de trabajo en entornos operativos. Responsabilidades Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio alineadas a los objetivos del proyecto Desarrollar e implementar planes de comunicación interna Coordinar y ejecutar capacitaciones a usuarios finales Acompañar despliegues de iniciativas en operación (tiendas, logística, etc.) Gestionar stakeholders a distintos niveles (operativo y corporativo) Identificar y mitigar riesgos asociados a la adopción del cambio Medir y dar seguimiento a indicadores de adopción y adherencia Asegurar la correcta transición de procesos actuales a nuevos modelos operativos Promover disciplina operativa y seguimiento a lineamientos definidos Requisitos Licenciatura en áreas Económico-Administrativas, Ingeniería o afín Mínimo 5...