Una empresa de recursos humanos busca un líder para el área de People & Culture. El candidato ideal tendrá una licenciatura concluida y al menos 3 años de experiencia en coordinación o roles generales de RH, preferentemente en empresas manufactureras pequeñas o medianas. Deberá tener habilidades en desarrollo e implementación de políticas y crear la estructura organizacional necesaria. Se ofrece un ambiente para innovar en procesos de recursos humanos.