Importante empresa de servicios y soluciones industriales busca integrar a su equipo a de su HRBP que quiera generar impacto real en las personas y en el negocio.

Este rol será clave para acompañar a las operaciones, fortaleciendo la gestión de personas, relaciones laborales y asegurando prácticas de compensaciones alineadas al contexto productivo, quien será el puente entre la estrategia de RRHH y la operación, acompañando a líderes y equipos en el día a día, con un fuerte foco en relaciones laborales, gestión de personas y estructuras de compensación que realmente hagan sentido en terreno.

Rol activo

• Relaciones laborales y vínculo con sindicatos.
• Procesos de negociación colectiva y gestión de contingencias.
• Asesoría directa a líderes en decisiones de personas.
• Análisis y gestión de remuneraciones con impacto en operacional.
• Clima, desempeño y desarrollo organizacional.
• Presencia constante en terreno (viaje...