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About This Opportunity
Stellenbeschreibung
- Sie agieren als HR Business Partner:in als erste Ansprechperson für Führungskräfte der BILLA Zentralbereiche und beraten diese kompetent in allen HR‑Kernprozessen, bei strategischen HR‑Themen sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Als verbindendes Element zwischen Recruiting, Payroll & Services und den Centers of Expertise sorgen Sie für funktionierende HR‑Abläufe und unterstützen die Einhaltung sowie Weiterentwicklung von HR‑Standards und Compliance‑Richtlinien.
- Die Weiterentwicklung zukunftsorientierter HR‑Prozesse begleiten Sie aktiv und bringen Ihre Expertise bei Mitarbeiter:innenbefragungen, Mitarbeiter:innengesprächen und Talentkonferenzen ein.
- Mit einem klaren Blick auf HR‑Kennzahlen analysieren Sie Entwicklungen und leiten daraus zielgerichtete Maßnahmen ab.
- Sie gestalten HR‑Strategieprojekte mit und übernehmen eigenständig Verantwortung für Teilprojekte zur Umsetzung strategischer Vorhaben.