5 años mínimo como Coordinador de HRExperiencia como coordinador o supervisor de HRSobre nuestro clienteEmpresa nacional del sector de construcciónDescripciónPrincipales responsabilidadesLiderar y fortalecer la cultura organizacional, promoviendo la integración y comunicación entre áreas.Coordinar y mejorar los procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos y metalmecánicos, asegurando contrataciones asertivas.Diseñar e implementar planes de capacitación desde cero, incluyendo levantamiento y presentación de presupuestos a Dirección.Coordinar con producción y programación la correcta planeación de recursos, materiales y entregables.Asegurar la entrega oportuna de reportes, indicadores y métricas de RH.Dar seguimiento al cumplimiento normativo, incluyendo Seguridad e Higiene y ISO ****.
Gestionar la relación con el sindicato, incluyendo negociaciones y administración laboral.Supervisar procesos de altas, bajas y administración de personal, asegurando apego a polític...