Brindar soporte integral en la ejecución de procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta implementación de políticas, programas y prácticas, así como la atención oportuna a colaboradores y líderes para garantizar una operación eficiente y alineada al negocio.Principales responsabilidadesEjecutar y dar seguimiento a procesos de RRHH (reclutamiento, administración de personal, capacitación, relaciones laborales)Brindar asesoría y soporte a líderes y colaboradores en temas de recursos humanosAsegurar la correcta aplicación de políticas, procedimientos y cumplimiento legal (LFT)Administrar y validar información en sistemas, bases de datos y reportes de RHAnalizar indicadores de RH y proponer mejoras en procesosApoyar en la gestión de nómina, beneficios y administración de personalCoordinar procesos de onboarding y desarrollo de colaboradoresAtender incidencias laborales y dar seguimiento a casos específicosColaborar con diferentes áreas para asegurar una experiencia positiva del...