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Descripción del Puesto:
El/La HR Generalist es responsable de ejecutar y apoyar procesos clave de Recursos Humanos, combinando actividades operativas y participación en iniciativas estratégicas de talento. Actúa como enlace entre colaboradores, líderes de negocio y equipo de RH a nivel LATAM, asegurando la correcta implementación de programas, eventos, políticas y prácticas de RRHH.
Este rol se distingue por su enfoque en la operación diaria con impacto en el negocio, con potencial de evolución hacia funciones de HR Business Partner.
Responsabilidades:
Ejecutar procesos de programas de Engagement y Desarrollo Organizacional.
Coordinar y ejecutar el proceso de onboarding asegurando una experiencia cálida y alineada a la cultura organizacional.
Apoyar en la implementación de campañas e iniciativas de comunicación interna.
Ejecutar proces...