El Analista de Nómina será el enlace estratégico entre la compañía y nuestro proveedor externo. Su función principal no es el procesamiento manual de la nómina, sino la gestión, auditoría y validación de los cálculos realizados por el tercero, asegurando que el pago a más de 3,000 empleados sea preciso, puntual y cumpla con todas las disposiciones legales vigentes en México.
Responsabilidades Clave
Gestión de Terceros: Actuar como el punto de contacto principal con el proveedor de la nómina, proporcionando las incidencias (altas, bajas, variables, bonos) y supervisando que el output del proveedor sea correcto. Auditoría y Validación: Realizar auditorías preventivas y correctivas a los cierres de nómina para asegurar la integridad de los datos antes de la dispersión. Cumplimiento Fiscal y Legal: Asegurar el correcto cálculo de retenciones de ISR (Impuesto sobre la Renta), cuotas obrero-patronales del IMSS, INFONAVIT y el Imp...