Descripción del trabajo
Gestionar los procesos inherentes a Recursos Humanos de la Región y/o Localidades a su cargo, garantizando la correcta y oportuna atención a clientes tanto internos como externos proporcionando las mejores soluciones a sus necesidades.
En todo momento debe apegarse a prácticas y políticas definidas por la organización para este fin; contribuirá a un clima de trabajo productivo.
Garantizar y apoyar la buena marcha de la compañía desde el punto de vista de gente, en procesos fundamental.
Clima Laboral: Aplicación y Análisis de Encuestas Institucionales
Servicio y Atención al Personal
Influir en el equilibrio de los indicadores de rotación y ausentismo de la Región o Localidad
Planes de Desarrollo: Elaborar ejercicios de Talent Review con los líderes
Relaciones Laborales: Cumplimiento a los Contratos Colectivos e Individuales de Trabajo vigentes
Administración de Personal: Control y custodia de los expedientes de personal, adm...