Liderar el área de Recursos Humanos de forma integral, diseñando e implementando estrategias alineadas con los objetivos del negocio, incluyendo temas de Health & Safety.

Gestionar los procesos de atracción, selección y retención de talento, acompañando el crecimiento de la compañía y fortaleciendo el clima laboral.

Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, políticas internas y relaciones laborales, incluyendo el manejo de sindicatos y negociaciones cuando aplique.

Impulsar iniciativas de desarrollo, capacitación, compensaciones y beneficios que promuevan el engagement y la retención de los equipos.

Trabajar de manera cercana con los líderes para identificar necesidades organizacionales y construir procesos y estructuras en un entorno startup, con un enfoque muy hands-on.

Inglés avanzado para interactuar con stakeholders, documentación y contextos regionales o globales.

Licenciatura en Administración,...