• Experiencia liderando áreas estratégicas de RH en organizaciones de manufactura.
• 10 años de experiencia en todas las areas de Recursos Humanos.

Nuestro cliente es una organización de dentro de la industria manufacturera.

• +10 años de experiencia en Recursos Humanos y +3 años liderando áreas estratégicas de RH en entornos de manufactura.
• Experiencia en diseñar e implementar procesos estandarizados de RH: capacitación, desarrollo, evaluación del desempeño y planes de sucesión.
• Manejo de relaciones laborales y sindicato, incluyendo negociación de contrato colectivo.
• Conocimiento en compensaciones, clima laboral, comunicación interna y atracción de talento operativo y administrativo.
• Conocimiento en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente; colaboración frecuente con EHS.
• Capacidad para definir, monitorear y reportar KPI's organiza...