Responsable de ejecutar el proceso de reclutamiento de la compañía. Asegurar que el personal que ingresa a la compañía cubra con el perfil y habilidades requeridas en la descripción de puesto. Ejecutar las acciones necesarias para ingresar a la compañía el talento requerido por el área solicitante.

• Gestionar el proceso de reclutamiento, de acuerdo con los lineamientos establecidos, con el fin de cubrir las necesidades de las áreas solicitantes.
• Publicar en las redes adecuadas las posiciones vacantes a fin de obtener información de candidatos potenciales para las posiciones abiertas.
• Perfilar adecuadamente la posición a buscar con el jefe solicitante.
• Gestionar las entrevistas con los jefes solicitantes.
• Proponer y gestionar todas las evaluaciones, paneles, assessments necesarios para seleccionar al candidato indicado.
• Solicitar al candidato finalista toda la documentación necesaria para su contratación.
• Ase...