Ejecutar los procesos básicos de Recursos Humanos en el CPR de Mérida, con el objetivo de que se lleven a cabo de acuerdo a la política de la compañía, tales como: Reclutamiento y Selección, Administración de Personal, Relaciones Laborales, Clima Laboral y Desarrollo Organizacional, brindando un servicio de calidad en los temas de los cuales se es responsable y asegurando el cumplimiento de los indicadores de la función.

• Asegurar que las estructuras de las áreas se mantengan completas.
• Ejecutar las funciones de reclutamiento y selección.
• Clima laboral.
• Recopilar y validar la documentación requerida en reclutamiento y selección.

• Prima vacacional
• Aguinaldo
• Utilidades
• Fondo de ahorro
• Vales de despensa
• SGMM
• Seguro de vida

• Letratura en Administración de Empres...