• Impacta a líderes en LATAM desde un rol estratégico de HR.
• Sé la voz de confianza para líderes en momentos clave del negocio.

Sobre nuestro cliente

Compañía multinacional con presencia regional en LATAM, reconocida por su enfoque en innovación, ética y desarrollo de talento.

Descripción

• Asesorar a líderes en LATAM en temas del ciclo de vida del empleado: contratación, desempeño, desarrollo, movilidad y salida.
• Brindar coaching y guía diaria en temas de desempeño, retroalimentación, desarrollo de carrera y procesos disciplinarios.
• Facilitar talleres para equipos, sitios o departamentos.
• Colaborar en planeación de talento y organización, anticipando necesidades del negocio.
• Apoyar en la gestión de conflictos, disputas, quejas y coordinación con el equipo de Employee Relations.
• Participar ocasionalmente en temas de cumplimiento, auditorías, onboarding y offboarding.