Acerca del puesto HRBP Sr (Alimentos y bebidas)Resumen del RolAliado estratégico de las áreas cliente, actuando como coach y facilitador cultural, diseñando estructuras organizacionales efectivas e impulsando el desarrollo de talento.5 a 7 años de experiencia como HRBP o Coordinador de RH en corporativo.Experiencia en diseño de estructuras organizacionales y desarrollo de talento.Licenciatura en Psicología, Administración o afín.Experiencia en industrias: Alimentos y bebidas, Manufactura o Logística.Responsabilidades PrincipalesDiseñar y asegurar estructuras organizacionales efectivas.Fortalecer el liderazgo mediante acompañamiento directo a líderes.Liderar proyectos de mejora en Gestión Humana y promover el clima laboral.
#J-*****-Ljbffr