Acerca del puesto HRBP Sr (Alimentos y bebidas) Resumen del Rol Aliado estratégico de las áreas cliente, actuando como coach y facilitador cultural, diseñando estructuras organizacionales efectivas e impulsando el desarrollo de talento.
- 5 a 7 años de experiencia como HRBP o Coordinador de RH en corporativo.
- Experiencia en diseño de estructuras organizacionales y desarrollo de talento.
- Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
- Experiencia en industrias: Alimentos y bebidas, Manufactura o Logística.
Responsabilidades Principales - Diseñar y asegurar estructuras organizacionales efectivas.
- Fortalecer el liderazgo mediante acompañamiento directo a líderes.
- Liderar proyectos de mejora en Gestión Humana y promover el clima laboral.
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