**Objetivo del puesto**
Instruir a las personas a desarrollar sus habilidades y capacidades para que puedan aplicarlas en su trabajo.
Ayudar a otros a enfrentarse a lo nuevo, motivarlos a tener una planificación, ejecución y finalmente una evolución, la cual puede ser personal o grupal.
**Responsabilidades**
- Mantener actualizada la documentación para cumplimiento ante las dependencias en materia de capacitación.
- Preparar material para capacitación.
- Entrega de documentación de material de capacitación a clientes.
- Generar los planes y programas de capacitación del personal.
- Realizar la actualización del DC-5.
- Generar constancias DC-3 de los elementos a los que se imparten capacitaciones.
- Integrar el expediente del personal.
- Elaboración de indicadores mensuales.
- Realizar calendario mensual de capacitaciones adaptado a presupuesto por partida.
- Cargar la información al SIRCE.
**Requisitos**
- **Registro ante ...