Elaborar un plan de motivación para desarrollar el sentido de pertenencia y el compromiso hacia la organización.
- La **comunicación** entre el gerente de Recursos Humanos y las diversas áreas que conforman la empresa debe ser fluida, cercana, para conocer de mi primera mano la cultura de la empresa y necesidades que se presenten.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $12,****** - $16,****** al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)