Asesorar y proveer apoyo a la Gestión del MOP en el Desarrollo de Personas, a través de la proposición de políticas, normas, sistemas, procedimientos e instrucciones que contribuyan al desarrollo integral del trabajador y la promoción de la salud organizacional y del bienestar psicológico, para el logro de los objetivos institucionales.

Además, colaborar con sus superiores jerárquicos en el logro de objetivos institucionales siendo un gestor que planifique, organice, dirija, ejecute y evalúe, propiciando una debida coordinación y velando por el eficiente cuidado de los recursos públicos que se pongan a su disposición.

• Asesorar en materias o políticas de desarrollo de personas.
• Evaluar la proposición de políticas, normas, procedimientos y programas presentada a nivel ministerial y su correcta adecuación al Servicio.
• Asegurar y mantener el cumplimiento de la política de formación y desarrollo.