Responsabilidades del puesto

• Dirigir el desarrollo de las estrategias de atracción de talento y los planes transversales para mejorar el proceso de contratación de personal.
• Liderar las iniciativas que permitan construir y consolidar la marca empleadora de Grupo Lala.
• Desarrollar e implementar nuevas capacidades tecnológicas para eficientar el proceso de Atracción de Talento.
• Asegurar los niveles de servicio en el proceso de cobertura de posiciones para las áreas Staff de la compañía.

Educación

Licenciatura en Psicología o Económico Administrativa.

Conocimientos tecnológicos

• Paquetería Office
• ATS
• Plataformas de psicometría (aplicación e interpretación)
• Buscadores de empleo (bolsas de trabajo en línea)
• Entrevista por competencias
• Selección a través de redes sociales