**Objetivo del puesto**:
- Contribuir al cumplimiento de la estrategia de Caliente transformando las conductas del personal.
- Coadministración de Caliente Universidad.
**Actividades principales**:
- Dirigir y supervisar un equipo de profesionales en capacitación.
- Supervisar el registro perfecto de la actividad de capacitación: cobertura, colaboradores destacados, rezagados, etc.
- Innovar, planear y ejecutar actividades de capacitación basadas en el proceso de aprendizaje acelerado.
- Colaborar y comunicarse efectivamente con los distintos departamentos de la organización.
- Participación activa en proyectos especiales, de motivación y bienestar del personal.
- Atención esmerada y personalizada a colaboradores durante su proceso de Onboarding y capacitación.
**Entendimiento y desempeño con base en los cuatro principios fundamentales de la capacitación en Caliente.
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- La capacitación efectiva consiste en facilitar el cambio de las ...