**Perfil.
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- Persona capaz de gestionar la correcta relación entre el colaborador y la empresa.
Con conocimientos para seleccionar el talento correcto según las necesidades de la empresa.
Capacidad de organización y administración.
Conocimiento en el manejo de obligaciones patronales, incluyendo IMSS, Infonavit, AAFY y demás aspectos fiscales y legales relacionados con la gestión de recursos humanos.
**Actividades**:
- Pago de nómina
- Altas y bajas de personal en IMSS
- Manejo plataforma de RH
- Reclutamiento de personal
- Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
- Capacitación de personal
- Gestión de eventos de la empresa
- Seguimiento a solicitudes de préstamo y/o adelanto de nómina
- Administración correo de avisos internos
- Seguimiento continuo a solicitudes de colaboradores.
(Incapacidades, vacaciones, permisos especiales, etc)
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador