Jefe de Compensaciones y Analítica

Importante organización del sector financiero busca un(a) Jefe de Compensaciones y Analítica. El rol consiste en diseñar y liderar la estrategia de compensación fija y variable de la organización, alineada a la estrategia del negocio y tendencias del mercado financiero.

Responsabilidades

• Liderar el diseño de estructuras salariales, bandas y modelos de compensación.
• Gestionar procesos de valoración de cargos bajo metodología Hay Group.
• Proponer mejoras y optimizaciones en políticas salariales, modelos remunerativos y esquemas de incentivos.
• Liderar iniciativas de People Analytics y transformación de datos para la toma de decisiones estratégicas.
• Implementar modelos estadísticos y predictivos relacionados a rotación, desempeño, productividad y compensaciones.
• Elaborar dashboards e indicadores de gestión mediante Power BI.