Diseñar, implementar y supervisar las políticas de compensaciones, beneficios y planeamiento organizacional, asegurando la equidad interna, competitividad externa y alineamiento con los objetivos estratégicos de UNACEM Perú, Responsable por la elaboración por la elaboración del ppto de planilla y de Gestión Humana.

¿Qué retos asumirás?

• Definir y actualizar la política de compensaciones, comisiones comerciales variables, beneficios, garantizando equidad interna y competitividad externa.
• Proponer incrementos de sueldos para los nuevos ingresos, promociones, movimiento Horizontales y retenciones, de tal manera que preserven la equidad interna, bajo la politica de compensaciones.
• Diseñar y dar seguimiento a los planes de planeamiento organizacional, incluyendo estructuras, organigramas y dimensionamiento de puestos.
• Diseño del proceso de revisión salarial anual y la correcta aplicación de escalas salariales, bonos, incenti...