Nosotros busca un Subgerente de compensaciones en Lima para diseñar y controlar la planificación salarial, asegurando equidad y competitividad. El rol incluye la administración de beneficios y la optimización de productividad laboral.

Buscamos un profesional con 4-6 años de experiencia en compensaciones, dominio de Excel y sistemas de RRHH. Ofrecemos una remuneración acorde al mercado, capacitación y beneficios corporativos.